Paskatinimai ir apdovanojimai

 

 

 

Laikotarpis

Paskatintų valstybės tarnautojų ir darbuotojų skaičius

2024 m. IV ketvirtis                  

142 – vienkartinės piniginės išmokos Vyriausybės nustatyta tvarka

2024 m. I ketvirtis

Iš viso: 1, iš jų:

1 - suteikta iki 2 mokamų poilsio dienų, tarnybinę veiklą įvertinus labai gerai.

2023 m. I ketvirtis

 

Iš viso: 1, iš jų:

1 - suteikta iki 5 mokamų poilsio dienų, tarnybinę veiklą įvertinus labai gerai.

Laikotarpis

Paskatintų valstybės tarnautojų ir darbuotojų skaičius

2022 m. IV ketvirtis

 

Iš viso: 164, iš jų:

85 -  premijos už atliktas ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis

8 - vienkartinės piniginės išmokos valstybės tarnautojams atlikus vienkartines ypatingos

svarbos užduotis

71 - vienkartinė piniginė išmoka Vyriausybės nustatyta tvarka;

2022 m. I ketvirtis

Iš viso 19, iš jų:

2 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis.

2 – vienkartinės piniginės išmokos už vienkartines ypatingos svarbos užduotis įgyvendinant

įstaigai nustatytus tikslus;

6 – suteikta iki 5 mokamų poilsio dienų, tarnybinę veiklą įvertinus labai gerai;

1 – kvalifikacijos tobulinimo ne didesne kaip valstybės tarnautojo vienos pareiginės algos

dydžio suma per metus finansavimas;

8 – vienkartinės piniginės išmokos už pasiektus rezultatus.


 

 

Laikotarpis

Paskatintų valstybės tarnautojų ir darbuotojų skaičius

2021 m. I ketvirtis

Iš viso 33, iš jų:

2 – vienkartinės piniginės išmokos už pasiektus rezultatus;

1 – kvalifikacijos tobulinimo ne didesne kaip valstybės tarnautojo vienos pareiginės algos

dydžio suma per metus finansavimas;

30 – suteikta iki 5 mokamų poilsio dienų, tarnybinę veiklą įvertinus labai gerai.

2021 m. II ketvirtis

Iš viso 1, iš jų:

1 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis.

 

2021 m. III ketvirtis

Iš viso 3, iš jų:

2 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis.

2 – vienkartinės piniginės išmokos už vienkartines ypatingos svarbos užduotis

įgyvendinant įstaigai nustatytus tikslus;

2021 m. IV ketvirtis

Iš viso 23, iš jų:

12 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis.

11 – vienkartinės piniginės išmokos už vienkartines ypatingos svarbos užduotis

įgyvendinant įstaigai nustatytus tikslus;


Laikotarpis

Paskatintų valstybės tarnautojų ir darbuotojų skaičius

2020 m. I ketvirtis

Iš viso 22 iš jų:

22 – suteikta iki 5 mokamų poilsio dienų, tarnybinę veiklą įvertinus labai gerai.

2020 m. II ketvirtis

Iš viso 3, iš jų:

3 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis.

2020 m. III ketvirtis

 Iš viso 4, iš jų:

2 – vienkartinės piniginės išmokos už vienkartines ypatingos svarbos užduotis

įgyvendinant įstaigai nustatytus tikslus;

2 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis.

2020 m. IV ketvirtis

 Iš viso 6, iš jų:

3 – vienkartinės piniginės išmokos už vienkartines ypatingos svarbos užduotis

įgyvendinant įstaigai nustatytus tikslus;

3 – premijos už vienkartines ypač svarbias įstaigos veiklai užduotis;


Kaizen metodas -  nuolatinis tobulėjimas
 
Anykščių rajono savivaldybėje diegiamas Kaizen metodas. Daugiau informacijos čia.
© 2017 Anykščių savivaldybė. Sprendimas: UAB "Fresh Media"
  •