DARBAS MOKSLEIVIAMS VASAROS METU

INFORMACIJA JAUNIMUI:

   Anykščių rajono savivaldybės strateginio veiklos plano priemonės Nr. 6.1.1.27 ,,Jaunimo užimtumo skatinimas ir integracija į darbo rinką“ (toliau – Priemonė) tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunuolių užimtumui didinti vasaros atostogų metu (ne ugdymo proceso metu).

 Priemonės dalyviai – jaunuoliai nuo 14 iki 19 m. (iki 21 m., jei turi negalią) (imtinai), besimokantys Anykščių rajono savivaldybės teritorijoje registruotoje ugdymo įstaigoje pagal pagrindinio, vidurinio ugdymo programą arba mokosi Aukštaitijos profesinio rengimo centro Anykščių filiale.

Įdarbinimo procesas vykdomas nuo 2025 m. balandžio 25 d. iki birželio 5 d.

   Jaunuoliai patys skambina darbdaviams, siunčia savo gyvenimo aprašymus, motyvacinius laiškus ir dalyvauja darbo pokalbiuose, taip ugdydami įgūdžius, kurie bus reikalingi ir ateityje, norint dalyvauti darbo rinkoje.

   Susiradę būsimą darbdavį ir su juo suderinę dalyvavimą Priemonės įgyvendinime, užpildytą registracijos formą ir sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo turi atsiųsti elektroniniu paštu inga.beresneviciute@anyksciai.lt

Prioritetai dalyviams

Jeigu norinčių dalyvauti Priemonėje jaunuolių yra daugiau, nei Priemonės įgyvendinimui numatyta lėšų Anykščių rajono savivaldybės biudžete, atrenkami tie dalyviai, kurie atitinka šiuos prioritetus:

• taikoma šeimai atvejo vadyba arba jaunuoliui taikomos vaiko minimalios priežiūros priemonės;
• gyvena šeimoje, kuri augina ir (ar) globoja 3 ir daugiau vaikų;
• gyvena tik su vienu iš tėvų;
• darbo pobūdis skatina ugdyti įvairias kompetencijas ir įgūdžius (ne tik fizinis ir nekvalifikuotas darbas).

ANYKŠČIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO UŽIMTUMO VASARĄ IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ TVARKOS APRAŠAS (Aprašas)

DARBO SKELBIMAI 

INFORMACIJA DARBDAVIAMS:

Darbdaviui, dalyvaujančiam Priemonės įgyvendinime ir mokančiam ne mažesnę nei 1 minimalią mėnesio algą (pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu patvirtintą minimalųjį darbo užmokestį), už kiekvieną įdarbintą jaunuolį lėšos bus kompensuojamos šia tvarka:

• už jaunuolį, įdarbintą maksimaliam jo amžiui leistinam darbo laikui, per mėnesį kompensuojama suma – 300,00 Eur;
• jei jaunuolis dirbs mažiau nei jo amžiui leistina maksimali darbo laiko trukmė, kompensacija bus skaičiuojama proporcingai pagal išdirbtą laiką;
• kompensacija suteikiama, jei jaunuolis pas darbdavį išdirbo ne mažiau kaip 10 darbo dienų;
• kompensuojamų išlaidų periodas – nuo 2025 m. liepos 1 d. iki 2025 m. rugpjūčio 31 d.
• maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jaunuolį per Priemonės vykdymo laikotarpį – 600,00 Eur. Maksimali kompensavimo trukmė – 2 mėnesiai;
• lėšos už viršvalandžius, atostogas, nedarbingumą, nepanaudotas atostogas iš Priemonės lėšų nekompensuojamos.

Anykščių r. savivaldybės informacija